Gratis kontorlokaler i ett år

 – Dette er en unik mulighet, mener Elisabeth Magnus og Trude Mette Johansen, som jobber med Groruddals-satsingen på Veitvet.

De har begge jobbet med en mulighetsstudie for Veitvet senter. Denne er foreløpig ikke offentlig. De to legger likevel ikke skjul på at det viktigste for Veitvet senter i fremtiden er at det må bygges videre på det beste fra sentrets historie.

– Vi har sett litt på hvordan negative trender på kjøpesentret er snudd andre sted i verden, og da kom vi fram til denne ideen, sier Magnus.

Suksessfaktor

Å tilby gratis kontorlokaler har vært en suksessfaktor ved liknende sentre andre steder. Johansen og Magnus synes det er spennende at de nå får til dette på Veitvet, og de skryter av Veitvet-sentrets eiere som er sporty og stiller opp.

– Det mener vi er veldig tøft av dem, sier Johansen.

Johansen oppsummerer prosjektet på følgende måte: – Veitvet senter stiller et antall kontorlokaler til disposisjon mot at man forplikter seg til å jobbe med revitaliseringen av Veitvet senter et x-antall timer i måneden.

De er på jakt etter deg som trenger et sted å utøve din kreative virksomhet, eller deg som er en sosial entreprenør.

– De vi søker er for eksempel en kunstner, webdesigner, fotograf, arkitekt eller kulturprodusent, og du har lyst til å bidra i utviklingen av Veitvet senter.

Ringvirkninger

Magnus forteller at dette kan gi store ringvirkninger. Kontorlokalene har for øvrig god utsikt over store deler av Groruddalen.

– Dette er flotte lokaler. I tillegg skal det settes i stand kjøkken i tilknytning til dem, sier Johansen.

Hun håper at det sitter noen kreative sjeler i Groruddalen som har lyst til å være med dem på laget.

– Men vi kommer ikke til å begrense søket etter personer til Groruddalen. Alle som er interessert må sende inn en søknad til oss innen 15. januar.

I februar

Det satses på en innflytting i midten av februar. Slik at alle er på plass innen kick-off-uka i mars, som skal markere at det skjer ting på Veitvet.

– Her vil vi at de som får lokaler skal bidra. Etter kick-off-uka vil vi gjøre en oppsummering og avtale konkret med hver enkelt omkring bidrag i den videre prosessen.